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完善班组层级化管理考核办法

注册送28元体验金app ,今年以来,神宝能源公司露天矿始终将班组建设摆在突出位置来抓,持续深化班组建设,切实发挥班组在安全、生产过程中的作用。

该矿加强班组安全知识、岗位技能及应急救援知识培训,充分利用典型事故案例,开展警示教育活动。严格落实班组安全生产责任制,认真填写“班组日志”及“现场安全检查记录本”,对班前隐患排查、班中隐患整改及班后交接情况进行详细记录,切实抓好全员、全过程、全方位的现场动态安全管理。该矿进一步规范安全确认等内容,推动现场标准化作业,健全完善班组安全管理、质量管理等制度,以量化考核为手段,完善班组层级化管理考核办法,持续开展“质量标准化班组”、“五好六型”及“诚信班组”等创建竞赛活动。对班组长实行竞争上岗、优胜劣汰的激励机制,建立并完善班组长管理档案,在干部提拔、评选劳模等方面优先考虑,不断激发和调动职工的工作积极性。

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