来自 注册送冶金矿产 2019-09-23 09:07 的文章
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美高梅app:大力开展以劳模的名字命名的劳模创

近年来,新矿集团从完善机制、搭建平台、丰富载体入手,高质量推进、高效能落实职工技术创新竞赛活动,实现各单位全覆盖,最大限度地释放和激发职工创新活力,为企业的创新发展注入了新能量。

创新创效高起点运作。该集团充分挖掘职工聪明才智和创造活力,大力开展 “五小创新”、“金点子”征集、“我为企业献一策”等活动,今年共收集创新成果、合理化建议2400项,创造经济效益累计达1200多万元。各类职工创新创效活动的深入开展,在推动系统优化减负、生产提速提效、实现集约生产、均衡生产、经济生产起到了积极作用。

阵地建设高境界定位。制定下发了新矿集团劳模创新工作室管理办法,大力开展以劳模的名字命名的劳模创新工作室创建活动,由劳模“担纲领衔”,工程技术人员和职工“唱主角”,以技术创新、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主要内容,积极搭建职工创新创效的舞台。去年以来,新矿集团共建立形式各样的劳模创新工作室42个,1500余名职工积极参与其中,集思广益,凝聚了智慧,也使劳模和技能人才在享受待遇的同时,有了发挥了示范带动作用的阵地。新矿工会定期对各单位劳模工作室创建进行验收,对具有代表性、影响力的劳模创新工作室进行了挂牌命名,并给予每个工作室5000元扶持资金。截至目前,该集团已挂牌命名28个劳模创新工作室,累计完成创新专利43项,创新攻关项目158项,其中获中国能源化学工会职工技术创新成果一等奖5项、二等奖13项、三等奖3项,取得经济效益87538.85万元。

劳动竞赛高标准开展。新矿集团立足破解发展难题,提升发展质量,党政工团齐抓共管,开展了“工人先锋号”、 “青年四创一争”、 “巾帼建功立业”、“创无争优”等不同层次、不同形式的建功立业活动,组织动员职工比技术创新、质量效益、安全生产、和谐文明。制定了工人先锋号创建考核细则,从安全质量、工作任务完成、技术技能提升、民主管理、团结协作、精心操作六大方面进行考核,确保了活动有效落地。

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