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职工创新工作室在新矿如雨后春笋般涌现

注册送28元体验金app,自2011年新矿集团第一个以劳模名字命名的创新工作室诞生以来,职工创新工作室在新矿如雨后春笋般涌现,并逐步成为职工开展技术创新活动的主阵地。工作室由劳模“担纲领衔”,工程技术人员和职工“唱主角”, 针对工作中遇到的设备“短板”、技术“瓶颈”、岗位“难题”,制定攻关项目规划,提出年度、季度、月度课题,明确项目负责人,责任落实人和完成时间,并统一制作了“课题项目进展表”张贴上墙,使工作进展情况一目了然。同时,他们在经费保障、成果评选、推广应用、表彰奖励、待遇落实等方面给予大力支持,进一步激发职工创新活力。为促进全员创新,他们还开展了“名师带徒”、“一带一结对子”、“学练提争”等活动,发挥高技能人才在传授技艺以及绝技绝活代际传承等方面的作用,构建起金字塔式技能人才队伍,促进企业技术水平和职工创新能力的不断提升。

在工作室刮起“创新风”的同时,该集团还开展了职工技术创新竞赛以及“五小”创新、“金点子”、创新成果征集评选等活动,为这个建企近60年、老区矿井采深大、战线长的煤炭企业实现系统优化减负、生产提速提效起到了重要作用。

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